{1 - 24} GriGri
{25 - 49} VerdeVerde
{50 - 499} AlbastruAlbastru
{500 - 4999} PortocaliuPortocaliu
{5000 - 24999} RosuRosu
{25000+} NegruNegru

Te rog confirma ca doresti sa raportezi asta pentru a fi verificat de un administrator.


Angajat model si sistemul Kaizen!

Buna ziua dl. primar.
Am înțeles din presa locală ca ați implementat sistemul Kizen în primarie și în instituțiile controlate de dvs. pentru o mai bună performanță si o mai bună eficientizare a timpilor de lucru în companiile din subordinea primăriei.

Și sunt nevoit să vă rog sa îmi raspundeți la următoarea speță, mai exact – societatea Transbus.

Am auzit accidental că există un angajat care are funcția/activitatea de a livra și încasa banii pentru biletele vândute de alte firme cu care colaborează instituția Transbus.

În fapt, angajatul companiei mai sus menționate ajunge la servici în jurul orei 8:00 și așteapta 2 ore pana se deschide caseria centrală pentru a ridica biletele de calatorie, apoi este nevoie sa se duca la departamentul de contabilitate în vederea intocmiri facturilor fiscale.

După ce termina acest procedeu, urmează să plece pe teren în vederea livrări biletelor, în jurul orei 12. Toata munca pe care o execută pe teren durează aproximativ 3 ore, apoi se întoarce la caserie și își incheie activitatea pe ziua respectiva în jur de ora 15:00 și așteapta finalizarea programului de lucru.

Deci angajatul companiei, muncește de fapt doar 3 ore pentru că acesta nu poate sa se descurce singur in vederea intocmiri unei facturi si depinde de alte persoane.
Daca doriți va pot trimite cateva softuri gratuite care întocmesc facturi fiscale și va explic si cum funcționează.

Mentionez faptul că am verificat aceasta informatie înainte să o postez aici.
Unde îmi pot depune C.V.-ul în vederea ocupari unui post similar?

Asa da Kaizen!



Confirma ca nu vrei alerte prin email pentru sesizarea ta.


1 Raspuns

Iata raspunsul primit de conducerea Transbus :
„Angajatul la care faceti referire este incadrat la departamentul economic si are in administrare un portofoliu de aproximativ 230 de societati partenere in vanzarea de bilete de calatorie pe toata raza Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara „Buzau-Maracineni”; angajatul respecta programul impus si sarcinile din fisa postului.
Referitor la sistemul Kaizen, va comunic ca am implementat la nivelul societatii tehnici Kaizen in doua procese de activitate importante cu rezultate vizibile. Vom continua implementarea tehnicilor Kaizen in toate procesele de activitate.
Pentru a nu mai lua la cunostinta „accidental” de unele aspecte legate de angajatii Transbus si procese de activitate, va invit, cand doriti, la sediul societatii noastre pentru a vedea starea de fapt a societatii si a va forma propriile convingeri”.
Va multumesc !

Confirma ca doresti sa alegi acest raspuns ca fiind "Cel mai bun raspuns" la sesizarea ta.


Doar Primarul poate raspunde acestei sesizari.

Membru existent, Autentificare
Nu esti membru inca? Inregistrare